CONTROL INTERNO

DEFINICIÓN DE CONTROL INTERNO

Es el proceso  conformado por las diversas disposiciones y métodos creados por la alta dirección, desarrollado por el recurso humano de la organización con el fin de dar seguridad y confiabilidad a la información que se generada en las transacciones económicas, promover la eficiencia y la eficacia de las operaciones del ente económico y asegurar el conocimiento y cumplimiento de la normatividad  interna y externa de la Entidad.

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LA EMPRESA

·         Hace parte integrante de los sistemas contables, financieros, operacionales y administrativos de la Empresa. No es un sistema aislado.

·         Lo establece y mantiene la máxima autoridad de la Empresa, La Dirección la cual institucionaliza un Sistema de Control Interno adecuado a la naturaleza y objetivos de la Empresa.

·         Cada funcionario es responsable del control interno en la Empresa, de acuerdo a la estructura organización

.

·         Es evaluado por la OFICINA DE CONTROL INTERNO de manera independiente.

·         Garantiza una información exacta, veraz y oportuna, como base para la presentación de informes operativos, administrativos y financieros de la Empresa.

ELEMENTOS DEL CONTROL INTERNO PARA LA EMPRESA

·         Establecer los objetivos y metas generales y específicos.

·         Instituir políticas como guías de acción y procedimientos para la ejecución de procesos.

·         Adoptar un sistema de organización adecuado para ejecutar planes.

·         Delimitación de niveles de responsabilidad y autoridad.

·         Normas para la protección y utilización de recursos.

·         Dirección y administración del personal.

·         Aplicación de las recomendaciones de la evaluación de control interno.

·         Establecer mecanismos que faciliten el control adecuado a la gestión de la Empresa.

·         Organización de métodos confiables para evaluar la gestión.

·         Establecer programas de inducción, capacitación y actualización a los funcionarios de la Empresa.

·         Simplificación y actualización de normas y procedimientos.